title: 公司到底想要什么样的人
date created: 5 January 2023
date modified: 14 March 2023

公司眼中的好员工 ¶

• 一看工作结果
  • 个人工作结果质量好，价值高
  • 帮助别人做出成果，具备较高团队价值
• 二看执行过程
  • 手段正当，价值观正确
• 三看应聘者的行为是否可预测
  • 信任感

应聘者的素质模型 ¶

• 经验
  • 3年独立工作
  • 5年具备带人能力
• 技能
  • 面试官希望应聘者现有的技术栈，和岗位越匹配越好。
• 潜力
  • 创新能力
  • 思维能力
  • 从短短几小时面试可能看出一部分，然后更倾向于看毕业院校和既往的工作公司和职位。
• 动机
  • 稻盛和夫按动机区分3类员工
    • 自我驱动型
    • 需要驱动型
    • 得过且过型

校招可能就更看动机和潜力。
社招可能更看经验和技能。